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中国地调局推进地质科技人才培养计划:威尼斯手机版娱乐场


本文摘要:中国地质调查局党组最近实施了《关于加强地质科技人才队伍建设的指导意见(全面推进)》(以下称指导意见)。

中国地质调查局党组最近实施了《关于加强地质科技人才队伍建设的指导意见(全面推进)》(以下称指导意见)。这是中国地质勘察局为实施全力承担国家能源资源安全性保障,精心服务国土资源中心工作职能定位,落实科技兴局、人才强局、依法治局三大战略,前进六大改革,尽快构建六大一流建局目标,对地质科技人才队伍建设作出的根本战略部署。《指导意见》共分为八大部分十八条,全面明确提出了新时代培育地质科技人才的目标和想法。

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主要内容是强化地质科学技术人才队伍建设的重要性、紧迫性,实施地质科学技术人才工程,坚决正确的人才指导,规范科学人才评价标准的人才选票程序,严格开展人才选票的岗位录用制度和目标责任评价,严格解散机制完善人才激励机制,激发人才创造活力,加强人才工作指导,加强建设流畅高效的管理体制和运行机制,提高人才培养能力,营造良好的环境等。《指导意见》称,目前中国经济社会发展转向新常态,正处于全面竣工小康社会的关键时期和深化改革对外开放、延缓改变经济发展方式的攻势时期,对地质调查工作的市场需求更加迫切。

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国家实行京津冀协同发展、长江经济带建设和一带一路建设等根本战略,需要充分发挥地质调查工作的基础,解决问题的根本能源、资源、环境、灾害等根本重要地质问题,支持经济社会发展和生态文明建设。中国地质勘察局党组根据新常态下经济社会发展的新趋势和新特点,要求将地质科技人才队伍建设作为突出服务一流、成果一流、科技一流、人才一流、装备一流、管理一流的建设目标的主要途径和方式,明确提出科技是地质勘察事业改革发展的第一生产力、人才资源是地质勘察事业改革发展的第一资源、地质勘察过程是科技创新和人才茁壮成长的理念,减缓地质科技人才队伍建设。

《指导意见》明确提出,要将人才队伍建设跨越地质考察事业的各个领域和全过程。人才队伍建设应与地质调查和科研实时规划、实时实施、实时评价。必须以人才培养和团队建设为单位年度最重要的目标,包括各单位领导班子、主要负责人、计划协商人员、工程首席专家、项目负责人的业绩评价体系。


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